Vivienda retira las cesantías a 117 directivos medios de la empresa pública de suelo

Granada Hoy

El consejo de administración de la Empresa Pública de Suelo de Andalucía (EPSA), dependiente de la Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta, aprobó en su última reunión una modificación de su estatuto del directivo intermedio por el que suprime las cesantías e indemnizaciones de sus directivos medios, 117 según conoció esta redacción, unos "privilegios" que el departamento que dirige Elena Cortés (IU) considera "injustificados e impropios de una empresa pública" y que constituían "un agravio para el resto de sus trabajadores".

En una nota, la Consejería enmarcó esta decisión en la "profunda reordenación" de EPSA emprendida por dicho departamento del Gobierno andaluz para "optimizar y racionalizar" sus recursos, que incluyó, en el pasado mes de julio, la reducción a la mitad -de diez a cinco- del número de altos directivos, y la disminución de las direcciones de área, que han pasado de ocho a tres, manteniéndose los cargos de director y subdirector. El Consejo de Administración de EPSA cifró en su última reunión, en 313.887 euros el montante de dinero que ahorrará esta reducción de la estructura de alta dirección, que, según este órgano, se encontraba "sobredimensionada" y resultaba "ineficaz".

Con las nuevas medidas aprobadas por el Consejo de Administración se elimina también la práctica de incorporar directivos sin relación laboral previa con la empresa mediante designación directa. Los directivos intermedios pertenecientes a la plantilla tenían una cesantía consistente en que, tras el cese en la condición de directivo y el regreso a su puesto originario, mantenían las retribuciones durante tres meses.